Functioneringsgesprekken

Training functioneringsgesprekken/beoordelingsgesprekken

Als leidinggevende krijg je te maken met beoordelings- en functioneringsgesprekken.

In deze training leer je hoe je beoordelings- en functioneringsgesprekken op een positieve en constructieve wijze vorm kan geven. Je leert tevens onderscheid te maken tussen de twee soorten gesprekken en weet ze in lijn met de organisatiedoelen in te zetten. Ook krijg je inzicht in de verschillende beoordelingssystemen en gesprekstechnieken en verbeter je je eigen luister-, vraag- en gespreksvaardigheden.

Competenties

Je verbetert de volgende competenties:

  • Empatisch vermogen
  • Resultaatgerichtheid
  • Gespreksvaardigheid
                              

Resultaat

Deze training levert het volgende resultaat op:

  • Je kunt professionele functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren.
  • Je kent de plaats van formele gesprekken binnen de jaarcyclus.
  • Je kunt functionerings- en beoordelingsgesprekken effectief inzetten voor organisatieontwikkeling.
  • Je weet de best passende communicatiestijl te kiezen.
  • Je hanteert een effectieve gesprekstechniek bij het stellen van vragen en geven van feedback.

Voor wie?

  • Je bent leidinggevende en wil je vaardigheden vergroten voor het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
  • Je wilt deze gesprekken effectief inzetten voor de ontwikkeling van je medewerkers. Gedurende drie trainingsdagdelen verhoog je je vaardigheden door oefening.
  • Je verhoogt je inzicht in je eigen gedrag en leert (nieuwe) vaardigheden effectief in te zetten.
  • Vooraf en tussen de trainingsdagen leg je actief de verbinding met je eigen werk.
  • Je doet een voor- en nameting door middel van een competentiescan. Gedurende de training werk je aan een concreet plan zodat het geleerde, deel wordt van je dagelijkse praktijk.

Certificaat

Na afronding van de training met je persoonlijke trainingsplan ontvang je het certificaat beoordelings- en functioneringsgesprekken. Met de opgedane kennis, ervaringen en het certificaat heb je een degelijke voorbereiding voor een goed resultaat.

Programma

Indeling training functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Input: methode en planning, beoordeling- en functioneringsdocumenten.

 

        

Dagdeel 1

  • Persoonlijk profiel.
  • Het doel en nut van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
  • Wat heb je nodig om een goed functionerings- en beoordelingsgesprek te voeren.
  • Praktijkoefeningen en rollenspellen.

Dagdeel 2

  • Spelregels functionerings- en beoordelingsgesprekken.
  • Aanpak, voorbereiding en valkuilen.
  • Praktijkoefeningen en rollenspellen.

Dagdeel 3

  • Gespreksinhoud en gebruikte formulieren.
  • Tips voor een goed gesprek.
  • Communicatie en luisteren.
  • Praktijkoefeningen en rollenspellen.
  • Afsluiting.

Gebruikte middelen

Notitieblok, het trainings- en presentatiemateriaal.

Aantal deelnemers

Deelname: individueel en/of tot maximaal 10 personen.
De locatie wordt in overleg bepaald.

Interesse? Bel of stuur ons een e-mail, dan nemen wij contact met u op.

Maak een account aan

Het Werkxyz account geeft u de mogelijkheid om CV's of vacatures te plaatsen en indien gewenst ontvangt u onze nieuwsbrief. »

Vertel het door

Bent u tevreden over onze dienstverlening en kent u iemand die op zoek is naar een baan of kandidaat?